- août 6, 2023
- Envoyé par : Community Manager
- Catégorie: Certifications professionnelles
Description de la formation :
La formation certifiante en Management des Ressources Humaines est une opportunité exceptionnelle pour les professionnels souhaitant développer leurs compétences en gestion du capital humain au sein d’une organisation.
Cette formation complète, spécialisée et 100% pratique permettra aux participants d’acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour exceller dans le domaine des ressources humaines.
Objectifs :
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et son rôle stratégique au sein des entreprises.
- Maîtriser les techniques de recrutement, de sélection et d’intégration des talents.
- Développer des compétences en gestion de la performance et de l’évaluation du personnel.
- Savoir mettre en place des politiques de rémunération et avantages sociaux compétitifs.
- Acquérir des compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes RH.
- Apprendre à promouvoir un environnement de travail sain, motivant et respectueux.
- Comprendre les enjeux du développement professionnel et de la gestion des carrières.
- Explorer les aspects légaux et réglementaires liés aux ressources humaines.
Contenu :
- Introduction au Management des Ressources Humaines
- Concepts et rôles clés du gestionnaire des ressources humaines.
- Évolution des pratiques RH et tendances actuelles.
- Recrutement, Sélection et Intégration
- Techniques de sourcing et d’identification des talents.
- Méthodes d’évaluation des candidats et des compétences.
- Processus d’intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
- Gestion de la Performance et Évaluation
- Établissement d’objectifs et suivi des performances individuelles.
- Méthodes d’évaluation des performances et feedback constructif.
- Politiques de Rémunération et Avantages Sociaux
- Élaboration de politiques de rémunération compétitives
- Avantages sociaux et récompenses pour la fidélisation des employés
- Gestion des Conflits et Résolution de Problèmes RH
- Identification des sources de conflits et stratégies de résolution
- Gestion des relations professionnelles et communication efficace
- Promotion d’un Environnement de Travail Favorable
- Culture d’entreprise, engagement et bien-être des employés
- Gestion de la diversité et inclusion dans l’organisation
- Développement Professionnel et Gestion des Carrières
- Plans de développement individuel et formation continue
- Gestion des carrières et mobilité professionnelle
- Aspect Légaux et Réglementaires des Ressources Humaines
- Respect des lois du travail et des réglementations en matière d’emploi
- Gestion des risques juridiques en RH.
Public cible :
- Professionnels RH,
- Managers,
- Gestionnaire d’entreprise,
- Responsables d’équipe,
- Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en gestion des ressources humaines.
Modalités :
Durée de la formation : [nombre de jours/mois]
Format : Présentiel, en ligne ou mixte.
Prérequis : Aucun prérequis spécifique, mais une expérience dans le domaine des ressources humaines serait un plus.
Certification :
À l’issue de la formation, les participants recevront une certification reconnue, attestant de leur expertise en Management des Ressources Humaines.
Cette certification renforcera leur CV et leur crédibilité sur le marché du travail.
Formateurs :
Nos formateurs sont des experts chevronnés dans le domaine des ressources humaines, possédant à la fois des connaissances théoriques approfondies et une expérience pratique réussie.
Ils partageront leur expertise, leurs meilleures pratiques et des études de cas pour enrichir l’apprentissage des participants.
Bon à savoir :
– 36 heures de cours, à raison de trois (03) heures par semaine de 17h à 20h ;
– Un (01) mois de travaux pratiques chaque jour en entreprise assorti d’un projet de 30 pages minimum, police 12 Times New Roman, à présenter sous forme de soutenance.
Conditions de participation et coût :
– Inscription : 30 000 Francs CFA
– Coût de la formation : 150 000 Francs CFA, à payer au plus tard deux (02) semaines après le début de la formation.
– Nombre de candidats acceptables : 20
– Parchemin de sortie : Certification professionnelle
NB :
– Les inscriptions sont arrêtés une (01) semaine avant l’ouverture de la formation ;
– Si le nombre de candidats inscrits ne permet pas d’ouvrir la classe, la date du début de la formation peut être différée. Dans ce cas, les candidats déjà inscrits sont informés au moins cinq jours à l’avance
Conclusion :
La formation certifiante en Management des Ressources Humaines est une occasion idéale pour les professionnels de développer leur carrière et d’apporter une réelle valeur ajoutée à leur organisation.
Grâce à un contenu complet et actualisé, des formateurs qualifiés et une certification reconnue, les participants seront équipés pour relever les défis RH actuels et futurs avec succès.
Investissez dans votre avenir professionnel en vous inscrivant dès maintenant à cette formation incontournable !